你可能會覺得CFA/CPA/ACCA=成功。真實的世界并不是這樣簡單的。所有一切都是向“錢”看的，而不是成績或者紙面上的名稱標記。
 
“很多人在工作多年之后，已很難靜下心來看書，哪怕是看小說，再也沒有大學時代躲在被窩里也能看完一本又一本小說的那種激情和能力了，”以色列獨資的以星綜合航運（中國）公司財務及行政總監(jiān)徐明說道，“但工作后一直在讀書的人就不同。”以星主要從事國際集裝箱運輸業(yè)務。徐明后半句所說的讀書當然不只是讀小說，而主要是指人們常說的“充電”——專業(yè)進修和考證。
 
1995年，還在普華永道工作的徐明學習并考完了CICPA（中國注冊會計師）；2002年末，他開始進修CFA（注冊金融分析師）課程，目前持證。
 
可以學習和借鑒的東西實在太多。在中國一步步走向開放的過程中，中國企業(yè)的財務總監(jiān)們發(fā)現(xiàn)，中國在許多方面與世界的差距仍然很大，就財務管理領域而言，從會計操作到從業(yè)人員的知識結構，無不亟待迎頭趕上。因此，來自不同國家、側重點各不相同的專業(yè)資質(zhì)證書考試——ACCA（英國特許公認會計師）、CIMA（英國特許管理會計師）及CMA（美 國注冊管理會計師）等登陸中國后，財務界掀起了一輪又一輪考證熱。
 
參加并通過這些考試究竟對實際工作與未來職業(yè)生涯有著怎樣的影響和意義？雖然目前有許多 人在刻意追求那一個個金燦燦的名銜，財務總監(jiān)們卻發(fā)現(xiàn)，這些專業(yè)資質(zhì)證書雖非傳說中的“點金石”，但不斷學習的過程的確令他們受益匪淺。
 
在宋長偉的名片上，除了“北京京澳港集團財務總監(jiān)”的頭銜，還印著CPA、 ACCA、PNA（澳大利亞資深會計師）和AFA（英國財務會計師公會會員）的字樣。
 
“我在工作了十多年、從財務經(jīng)理做到財務總監(jiān)之后，明顯感覺知識不夠 用、知識結構需要更新。”宋長偉說。
 
京澳港是一家業(yè)務多樣化的民營企業(yè)，主要從事鋼鐵、礦山和房地產(chǎn)等業(yè)務。
 
“另一方面，近年來全球經(jīng)濟一體化步伐日益加 快，企業(yè)業(yè)務和交易越來越復雜；財務管理人員的角色也開始從傳統(tǒng)的財務核算、管理及資金管理向戰(zhàn)略策劃、投資者關系及價值維護方面轉換，因此，財務總監(jiān)需要新的理念和思維，財務管理模式也需要更新?；谶@些考慮，我選擇了一邊工作，一邊充實知識。”
 
對于PNA，宋長偉解釋說，如果移民澳大利亞的話，僅這一項獲得的分數(shù)就足夠了。“這是我最先參加的一個考試，當時有移民澳大利亞的打算，”他說，“但后來發(fā)現(xiàn)，中國經(jīng)濟發(fā)展很快，機會也非常多，就決定留下來。”
 
另外，宋長偉也開始了CFA課程的學習。他表示，工作日益繁忙，能否通過CFA考試對他來說并不重要，關鍵是通過學習獲得知識上的更新，“現(xiàn)在的企業(yè)越來越需要各種金融工具，但目前可利用的工具卻非常少。”幾年前，他已修完金融學碩士學位。
 
“我希望未來能從金融方面打造我們的企業(yè)。”
 
如果說宋長偉屬于“實用型”學習者，呂平的不斷“充電”則純粹出于對新知識的好奇與渴望。
 
呂平是徐明所說的那種“一直在讀書的人”，剛辭去一家外資租賃公司財務總監(jiān)職位的他就像是一架“考試機”，從1993年大學畢業(yè)至今，他獲得的財會金融資質(zhì)證書包括CICPA、ACCA、CISA（注冊信息系統(tǒng)審計師）和CFA。
 
在2003年轉入企業(yè)財務領域前，呂平在會計師事務所工作了十年，這些考試的課程內(nèi)容給予了他的工作不小的幫助，“比如ACCA考試，把我以前學得不怎么樣的會計提高到一個新高度，而CFA更是把以前所學的知識都融匯貫通了。”他說。
 
在普華永道升遷至經(jīng)理的他于2000年跳槽到當時的安達信，不幸的是，安達信在兩年后因安然事件倒閉，國內(nèi)業(yè)務被普華永道并購，呂平又回到了老地方。 2002年，呂平開始參加CFA考試。
 
“在此之前，我曾有個顧慮：自己是否考試考得太多，是否會給人這樣的印象——只擅長考試，做實際工作卻不在行？”但他最終還是決定進軍CFA。
 
“我參加學習和考試，關鍵是看通過學習和考試能否學到東西。我當時特意咨詢了一位考完CPA和CFA的香港朋友，我問他在掌握 了CPA之后再學CFA課程，還能學到新東西嗎？他回答說，‘當然能，CPA是從財會的角度出發(fā)，CFA則是站在分析師的立場；兩者知識體系也有很大不 同。’”
 
最出人意料的是，在學習眾多財務金融課程的同時，呂平還完成了計算機軟件工程碩士學位和高級程序員考試。
 
“IT是我的個人愛好， 有 空閑的精力，就折騰一下吧，”呂平笑著說，“其實，對企業(yè)財務人員來說，熟悉信息系統(tǒng)（像ERP等）很有好處。以前在會計師事務所工作時，我還自己編寫過 一個審計的小軟件，非常好用。”
 
相對來說，徐明對于這類考試的看法更超然一些。
 
“讀書學習是一種自我推動。一直處在公司最高層的人，學習能力容易退化，也沒有很多時間去系統(tǒng)地考慮一些問題，學習和考試既能讓你保持學習激情和學習能力，也能讓你的知識更系統(tǒng)化。”他說道，“對我來講，讀書學習 更是一種興趣。”
 
他指了指桌邊一本厚厚的書籍接著說，“我正在看這本英文統(tǒng)計書，覺得很有意思，對工作也很有幫助。我有位朋友在英國念書，他做這門課程的 作業(yè)遇到困難會來問我。”
 
破萬卷書vs行萬里路
 
學習的益處當然不僅在于能夠解惑。“一旦系統(tǒng)地學習了這些知識，你會發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的實踐工作中恰好面臨著課程中涉及到的這樣那樣的問題，你就能夠融匯貫通地將所學應用到實際當中去。”宋長偉深有體會地說。
 
的確，從初出校園的大學畢業(yè)生到有著八年多管理經(jīng)驗的財務總監(jiān)，從國有企業(yè)到香港創(chuàng)業(yè)板上市公司，從電子商務網(wǎng)站到擁有五家上市公司的投資公司，再到業(yè)務多樣的民 營企業(yè)集團，宋長偉的思維理念、工作方式和管理職責一直在發(fā)生改變，而一直伴隨并幫助提升這一改變過程的重要因素之一，正是專業(yè)進修學習。
 
徐明也發(fā)現(xiàn)，從考試課程中獲得的知識確實能夠?qū)W以致用。八年前，徐明剛加入公司擔任財務總監(jiān)時，以星還只是一個代表處。
 
“那時辦公室只有220平米，現(xiàn)在有 差不多2200平米；原來只有幾個人，現(xiàn)在不包括下屬合資企業(yè)也有幾百人，而一家合資企業(yè)可能就有上千人。”徐明不無自豪地說。企業(yè)的成長使得這位財務總 監(jiān)的工作范圍和性質(zhì)發(fā)生了轉變。
 
“我以前比較多的工作是在事務性的財務管理方面，而如今很大一部分精力要花在戰(zhàn)略和投資決策方面，”他說，“在評估投資項 目時，比如說你在這個行業(yè)中，而你要投資另一個行業(yè)，該怎么去分析和評估？CFA的知識提供了很實用的工具。”
 
除了對現(xiàn)實工作有所助益， 這些學習考試對財務總監(jiān)們的職業(yè)生涯意味著什么呢？對于這個問題，呂平頗感困惑。2003年，再次離開普華永道的他跳槽至正大集團一家香港上市公司管理內(nèi)部 審計部門。一年后，集團重組，他轉至正大旗下一家租賃公司任財務總監(jiān)。七、八個月后，不甘心在這樣一家小企業(yè)坐井觀天的他在新工作尚無著落的情況下便離開 了正大。
 
尋找新工作似乎不如想像的那般順利，雖然呂平不太愿意承認這一點。“曾有獵頭公司對我說，企業(yè)招聘管理人員，當然更看重你的能力而非資質(zhì)證書，在與企業(yè)面試時不要在證書方面強調(diào)太多，那會讓企業(yè)覺得你是只會考試的‘書蟲’。”他說。
 
并非所有獵頭公司都這么看。上海永仕商務咨詢公司（SunshineConsulting）的合伙人奕衛(wèi)就表示，“專業(yè)資質(zhì)當然很重要，例如內(nèi)資企業(yè)招聘財 務總監(jiān)時，如果候選人沒有CICPA證書，我們一般不予考慮。”提供高級管理人員搜尋和企業(yè)領導咨詢服務的海德思哲公司 （Heidrick&Struggles）的合伙人楊景賢也說，“即使一個候選人有財會專業(yè)的學位、有財務總監(jiān)的工作經(jīng)驗，我們還是會覺得他有所 欠缺，如果他沒有專業(yè)資質(zhì)證書的話。”他接著指出，“以前許多企業(yè)可能覺得會計師資質(zhì)太過技術性，認為他們不理解企業(yè)組織和管理，而比較傾向于MBA，但美國薩奧法案實施后，企業(yè)內(nèi)控變得非常重要，專業(yè)資質(zhì)也越來越得到企業(yè)的重視。”
 
這或許能讓呂平感到一絲寬慰。不過，楊景賢又指出，許多內(nèi)資企業(yè)招聘財務總監(jiān)時要求候選人有融資網(wǎng)絡，有上市計劃的公司會要求候選人有IPO經(jīng)驗。
 
“制造業(yè)企業(yè)也會要求候選人有制造業(yè)工作經(jīng)歷。”徐明補充說。
 
宋長偉正是這樣一個例證。他的第二份工作是在一家香港創(chuàng)業(yè)板上市的公司擔任財務經(jīng)理。在他加入時，公司尚未上市，他的職責包括投融資以及協(xié)助上市，這給了他了解和熟悉IPO的寶貴機會，也使得他能夠在后來那家大型投資公司的上市并購以及增發(fā)新股工作中得心應手。在目前的京澳港集團，為未來的上市做準備同樣在他的工作范疇之內(nèi)。
 
因此，如果將實踐經(jīng)驗和資質(zhì)證書置于有著多年財務總監(jiān)經(jīng)歷者的天平上，天平多半會向前者傾斜。
 
“現(xiàn)在有很多大學生也在考這些資質(zhì)證書，但即使通過了考試，真正到大企業(yè)做財務管理工作仍然難以適應，尤其是到民營企業(yè)，”宋長偉說，“因為他們沒有決策、管理等各方面的經(jīng)驗和技巧。”
 
他還舉了個簡單的例子來說明其中的一些技巧：交給老板的報告并非越厚越好，特別是在民營企業(yè)。“我給老板的報告一般都是A4的紙一頁，老板一目了 然，”他說，“老板需要了解哪部分，再給他看詳細的內(nèi)容，而且，許多民企老板不懂得財務專業(yè)，你需要把財務術語變成非財務語言，讓他能夠輕易明白。”徐明 則一言概之：“資質(zhì)證書并非財務總監(jiān)的核心競爭力，而只是一個PLUS。財務總監(jiān)的核心競爭力是商業(yè)經(jīng)驗，資質(zhì)證書是用來支撐核心競爭力的。”
 
呂平并不缺乏經(jīng)驗，只是他的經(jīng)驗集中在審計領域的管理。他目前更樂意從事的是財務總監(jiān)這一類的工作，但在此領域，他的工作時間似乎又稍嫌短了些。事實上，呂 平的情形許多人都會遇到。永仕商務咨詢的奕衛(wèi)認為，這主要是源于人們認知方面的一個誤區(qū)，他說，“我在澳大利亞讀MBA時遇到過一道題目：有一家勘探公司 要招聘總經(jīng)理，有位候選人是醫(yī)院院長，你覺得他合適這個職位嗎？大家的第一直覺是不合適，因為我們通常會認為，總經(jīng)理和醫(yī)院院長是兩個行檔，但這其實是一 種誤解，這個院長應當是合適的人選，因為他在醫(yī)院做的是管理工作，到勘探公司還是做管理工作。假如候選人是牙科專家，那就不合適了。”但奕衛(wèi)又表示，“如果換了我們做獵頭，我們?nèi)钥赡芫芙^這位院長。雖然從管理學的角度說院長和總經(jīng)理的工作是相通的，但客戶企業(yè)不見得會這么認為。”
 
呂平可能需要繼續(xù)尋尋覓覓，也可能很快遇到良機，至少楊景賢和奕衛(wèi)都對他的求職前景表示樂觀。無論如何，讀書猶如行路，走過千山萬水，恍然若有悟，看過的山和水都會成為人生閱歷，更不用說傾注了心血的求知歷程。
 
“增值”考試
 
如果功利一點說，各類專業(yè)資質(zhì)證書未必會帶來許多立竿見影的直接收益，但在參加并通過了這些考試的財務總監(jiān)們看來，學習與考試的過程會產(chǎn)生多項“無形資產(chǎn)”。
 
注重知識體系的時時更新是這些專業(yè)資質(zhì)證書考試的一大特點，也是學習者倍覺受益之處。宋長偉就表示，這些考試的知識體系更新很快，可以說與世界經(jīng)濟的發(fā)展同 步，“像ACCA教材就囊括了當前公司存在的問題和經(jīng)濟界爭論的熱門話題，無論是財務的還是非財務的問題（如環(huán)境污染等），在考試內(nèi)容中均有體現(xiàn)。而安然 事件后，幾乎所有這些考試都增加了公司治理和風險防范內(nèi)容。”
 
徐明和呂平都贊同宋的看法。呂平補充說，安然事件之后，美國對公認會計準則 （GAAP）作了修訂，CFA課程之一的“財務管理與分析”的內(nèi)容隨之發(fā)生了不小的變動。徐明也說，“CIMA考試原先沒有‘職業(yè)道德’這門課程，現(xiàn)在也 增加了。”同樣審計師出身、同樣在一家企業(yè)擔任財務總監(jiān)的徐明的太太吳懿目前正在參加CIMA考試。“強調(diào)公司治理、風險防范和職業(yè)道德都體現(xiàn)了后安然時 代的世界性潮流，這些考試不斷更新的特點讓你總能處在領先的位置。”徐明這樣總結道。
 
作為企業(yè)高層管理人員，財務總監(jiān)參加進修與考試可能 在無形之中推動公司內(nèi)部良好學習氛圍的形成。“這能讓公司里年輕的員工感覺到學習是有益的，至少，他們的上司也在學習。”徐明補充說，以星綜合航運十分提倡 和鼓勵員工學習充電，還提供給優(yōu)秀員工去中歐商學院或長江商學院深造的機會。“另一方面，如果員工都在學習新東西，而管理人員卻沒有，你們之間的溝通可能 就會不那么順暢。”他說。
 
而在公司以外，這些專業(yè)資質(zhì)考試另一個“增值”之處是人脈網(wǎng)絡的擴大。隨著這類考試的升溫，各種課程培訓班及網(wǎng)上考試論壇應運而生，學習考試者得以在一起交流復習心得、分享考試體驗，更由此產(chǎn)生出許多成員之間志趣相投的“小團體”，正所謂物以類聚，人以群分。而在通過考試、成為ACCA、CFA等會員后，這些協(xié)會定期舉辦的活動同樣對建立人脈關系大有幫助。
 
“相對培訓班和論壇成員來說，協(xié)會會員更加資深。”呂平評論說。徐明和宋長偉也深有體會。徐明表示，平時工作中接觸的人大多是同行或客戶，而參加考試有機會交到很多不同行業(yè)、不同經(jīng)歷的新朋友，“他們會帶給你許多交流和啟發(fā)”；宋長偉則認為，人際網(wǎng)絡擴大所帶來的是一種“長期的自身價值”。

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