近年來全球各地銀行都迎來一輪裁員潮。對于亞洲的銀行業(yè)來說，在剛剛過去的第一季度就有不少交易員被裁員，不過撇開前臺業(yè)務，有些崗位仍然需求強勁。在第二季度，究竟有哪些崗位對人才求賢若渴？

1、全能型IT人才

許多銀行在亞洲重金投資了新的在線客戶平臺。例如，去年瑞士信貸（Credit Suisse）就為亞洲地區(qū)的富有私人客戶專門推出了一個新的移動平臺。數(shù)字銀行的出現(xiàn)對全能型工程師的需求激增：他們需要的是同時熟練后端和前端編程技術，Nastrac Group.亞太地區(qū)CEO Farida Charania如此說道。

2、合規(guī)審計人員

“在亞洲的大部分銀行，合規(guī)業(yè)務仍在擴張——因此，合規(guī)審計人員需求較大。”新加坡招聘公司Hays的董事 Lynne Roeder如此說道。“當一個業(yè)務單元擴展了團隊負責審計的人員時，它必須雇傭新員工。但是合規(guī)審計是一個利基市場，由于人才短缺，所有銀行都需要招聘新員工。”

3、負責操作風險的四大候選人

操作風險在亞洲一直是個非常受歡迎的工作，不過銀行現(xiàn)在喜歡從四大挖審計師來填補技能的短缺，香港一家招聘公司的招聘副主管Maggie Li如此說道。“銀行重視這些審計師，因為他們在客戶缺口分析的操作流程上經(jīng)驗豐富。對于他們來說，這樣的經(jīng)驗使他們能夠迅速轉(zhuǎn)換成銀行所需的操作風險人才的角色。”

4、數(shù)據(jù)分析師

“當你看到現(xiàn)在銀行猛增的數(shù)據(jù)以及對這些數(shù)據(jù)的判斷和操作，你就會知道，在亞洲，數(shù)據(jù)分析師的確是個需求很大的職業(yè)。”新加坡招聘公司Black Swan Group的董事，Richard Aldridge如此說道。“因此，人們擁有數(shù)學或數(shù)量分析等背景，有使用BusinessObjects, IDEA 和 Tableau等數(shù)據(jù)包的經(jīng)驗，就會受到銀行的極度需求。這些人通常能夠在銀行的任何部門任職，例如幫助審計或是風險評估。”

5、基金合規(guī)專家

“合規(guī)資產(chǎn)管理是一個非常熱門的招聘崗位，不論是在香港，還是新加坡等地。”獵頭公司的負責人 Anton Murray 表示。“亞洲的資產(chǎn)管理經(jīng)理的監(jiān)管負擔日益增加，因此他們當中很多人增加了他們的合規(guī)監(jiān)管小組。”中級和高級候選人是需求最強的，工資通常在10萬~20萬美元。當?shù)氐娜瞬湃狈Γ馕吨鸾?jīng)理們要從海外來挖掘人才。

6、熟悉金融相關法律的專家

在亞洲，需求最大的其實是法律專家——熟悉金融犯罪的技能是最受middle office需求的。”銀行審查和審計在這些領域日益頻繁，例如反洗錢，裁決，反賄賂和腐敗。所以他們需要更多的人來確保遵守所有金融犯罪的有關規(guī)定和條例。”招聘公司Robert Walters新加坡分部經(jīng)理 Orelia Chan如此說道。

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