會(huì)計(jì)專業(yè)如此的被認(rèn)可，事實(shí)真的和大家想象的一樣么？高大上的辦公環(huán)境？輕松的工作內(nèi)容？人人期待的高薪？

根據(jù)某高校教師的觀察，近半數(shù)的會(huì)計(jì)?？飘厴I(yè)生是無法找到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的，于是選擇改換了行業(yè)，從事家族企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、銷售、行政、人事等工作，當(dāng)然，這里面包含了一部分主動(dòng)改行。在以往不愁工作的本科生，現(xiàn)在雖然大多數(shù)還是能夠找到會(huì)計(jì)工作的，但所就業(yè)企業(yè)的規(guī)模、層次已然不再高大上，大量集中于中小企業(yè)、代賬公司、會(huì)計(jì)所、地產(chǎn)銷售等領(lǐng)域，另外一部分為數(shù)也不少的學(xué)生也已經(jīng)改換行業(yè)。少數(shù)牛校的畢業(yè)生才可以進(jìn)入證券、銀行、四大等相對(duì)高大上的企業(yè)去打拼。

因此，在高級(jí)財(cái)務(wù)人員看似光鮮的背后，是會(huì)計(jì)行業(yè)越來越嚴(yán)重的層級(jí)分化：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員人數(shù)極其龐大，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的從業(yè)人員超過2000萬（據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心的數(shù)據(jù)），基本接近飽和。另一方面，能勝任中高級(jí)會(huì)計(jì)工作的人才又是十分緊缺的。比如，熱門的CPA持證人數(shù)只有在22萬（中注協(xié)最新數(shù)據(jù)）左右，還有很大的需求與發(fā)展空間?？傮w上來講，會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)數(shù)量驚人，但是行業(yè)里中高層次的從業(yè)人員人數(shù)還是非常少的。

國內(nèi)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，已經(jīng)從簡(jiǎn)單的記錄核算逐步向更高層次的管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)變。而究其原因，財(cái)會(huì)工作中存在大量簡(jiǎn)單重復(fù)性的工作，這些工作隨著財(cái)務(wù)信息化、智能化的發(fā)展，越來越有被替換的危險(xiǎn)。特別人工智能（AI）技術(shù)最近幾年的巨大飛躍，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展是一個(gè)嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。初級(jí)的會(huì)計(jì)工作，需求將會(huì)越來越少，就業(yè)人群也會(huì)越來越飽和。想要不被淘汰，必然要學(xué)習(xí)的不僅僅是財(cái)務(wù)記賬核算的能力，更多的要往管理會(huì)計(jì)方向去發(fā)展，深入介入到企業(yè)的業(yè)務(wù)中去，即現(xiàn)在經(jīng)常提到的“業(yè)財(cái)融合”。

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