北京、上海、深圳、成都、武漢、南京等等國(guó)家重要城市都在重視金融行業(yè)的發(fā)展，CFA持證人等高級(jí)金融人才在這些城市開(kāi)始走俏，CFA持證人的數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足大陸金融發(fā)展的要求，未來(lái)十年都是CFA人才發(fā)展的黃金期。澤稷CFA小編整理2017年最新各大城市發(fā)布的包含CFA、FRM金融人才獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)的福利政策，希望大家可以更清楚CFA、FRM未來(lái)的職業(yè)前景。

1.北京CFA、FRM人才政策

中國(guó)首都北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才，以金融街為試點(diǎn)，大力發(fā)展金融人才建設(shè)，推出“首都16條”政策。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開(kāi)始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。

2.上海CFA、FRM人才政策

上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達(dá)32萬(wàn)人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》(下稱《規(guī)劃》)提出了這一發(fā)展目標(biāo)。《規(guī)劃》提出，要實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，至2015年，列入中央和上海“千人計(jì)劃”、“上海浦江人才計(jì)劃”等計(jì)劃的海外高層次金融人才達(dá)100名;列入該市和金融領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的金融領(lǐng)軍人才達(dá)200名;具有本科及以上學(xué)歷的人員比例達(dá)到70%，其中研究生學(xué)歷的人員比例達(dá)到15%;持有國(guó)際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)的人才數(shù)量達(dá)到1.5萬(wàn)人(其中CFA證書(shū)擁有人數(shù)突破3000人)，占從業(yè)人員的比例達(dá)到5%左右。

為實(shí)施上述目標(biāo)，《規(guī)劃》提出將建立引進(jìn)海外金融人才長(zhǎng)效機(jī)制、鼓勵(lì)企業(yè)用好用活海外引進(jìn)的金融人才、完善海外引進(jìn)金融人才服務(wù)措施。據(jù)悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關(guān)方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時(shí)，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個(gè)人才大類、38個(gè)人才子類，就所需人才服務(wù)單位、人才能力要求及經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行了明確的表述，并對(duì)符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國(guó)專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

3.深圳CFA、FRM人才政策

深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2013年）：經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類B類C類人才，分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼(包含CFA)。后備級(jí)人才指的是獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書(shū)。

此前，華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、《新財(cái)富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國(guó)IT年度人物獎(jiǎng)等分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才，可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。

4.成都CFA、FRM人才政策

持有CFA(特許金融分析師)的人才，憑3年以上用工合同等證明文件，享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房、配偶安置、子女入學(xué)等特殊待遇。

據(jù)了解，成都一直高度重視金融人才隊(duì)伍，積極實(shí)施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把構(gòu)筑金融人才高地列入西部金融中心建設(shè)的重要目標(biāo)，每年斥資1.2億元引才專項(xiàng)資金，用于實(shí)施“成都人才計(jì)劃”。今年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計(jì)劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才。對(duì)入選者授予“成都市特聘專家”稱號(hào)，給予100萬(wàn)元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個(gè)方面的特優(yōu)待遇，誠(chéng)邀各方金融人才來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會(huì)上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺(tái)了《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，提出將采取引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵(lì)金融業(yè)務(wù)外包與承接、加大財(cái)稅扶持獎(jiǎng)勵(lì)力度、加強(qiáng)人才引進(jìn)與培訓(xùn)等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設(shè)再次提速”。

“既要引進(jìn)高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì))、ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))、FSA(北美精算師)、FIA(英國(guó)精算師)等證書(shū)，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

CFA協(xié)會(huì)與成都市委組織部及成都市金融辦攜手在成都舉辦“金融人才暨職業(yè)發(fā)展論壇”，多位業(yè)內(nèi)杰出人士、學(xué)術(shù)專家和職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)分享了他們的從業(yè)見(jiàn)解及求職建議，探討國(guó)內(nèi)金融改革中的人才需求和機(jī)遇。

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5.天津CFA、FRM人才政策

金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元。

6寧波CFA、FRM人才政策

寧波市金融人才認(rèn)定專家委員會(huì)認(rèn)證，屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級(jí)地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼30萬(wàn)元，補(bǔ)貼期為3年。

7.溫州CFA、FRM人才政策

針對(duì)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，溫州政府將給予一次性100萬(wàn)元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問(wèn)題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶，子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。

8.青島CFA、FRM人才政策

為吸引優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。青島目前正在打造金家?guī)X金融中心，早在2015年，青島就提出口號(hào)，計(jì)劃培養(yǎng)3000名CFA持證人，2016年再增加1000人，達(dá)到4000人，2017年初，隨著建設(shè)青島金家?guī)X金融中心的計(jì)劃浮出水面，青島對(duì)金融人才不只有數(shù)量要求，質(zhì)量要求也在提高。金融內(nèi)部人士推算，即便全國(guó)的CFA持證人都來(lái)青島發(fā)展，也無(wú)法填補(bǔ)上海的人才空缺。金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。

9.廈門CFA、FRM人才政策

為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬(wàn)、25萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。參加特許金融分析師 (CFA)的金融人，并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的，按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。

10.佛山CFA、FRM人才政策

佛山對(duì)高級(jí)金融人才給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：行業(yè)專項(xiàng)津貼從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，進(jìn)修津貼從2萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等，住房補(bǔ)貼從3萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等。

11.南京CFA、FRM人才政策

2017年《南京市人才安居辦法(試行)》里寫出：獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書(shū)且正受聘我市經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，此C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元;申請(qǐng)人才公寓的，面積為120平方米左右;申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。

12.山東CFA、FRM人才政策

山東印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，分層次引進(jìn)培養(yǎng)高端緊缺金融人才：金融高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、金融專業(yè)技術(shù)人才、金融骨干技能人才，從而加快匯聚高端人才，符合條件的人才給予200萬(wàn)元-300萬(wàn)元項(xiàng)目支持。

CFA特許金融分析師是全球金融第一考，金融界最高端的資格認(rèn)證，國(guó)際最前沿的金融理論和技術(shù)，世界頂尖金融行業(yè)的通行證。重要的是，各地“十三五規(guī)劃”中明確提到了金融人才改革，開(kāi)發(fā)培養(yǎng)大批金融緊缺急需專門人才。

13.廣州CFA、FRM人才政策

廣州將重點(diǎn)實(shí)施“331”金融人才工程，要新引進(jìn)和培育30名金融領(lǐng)軍人才、300名金融高級(jí)管理人才和1000名金融高級(jí)專業(yè)人才（主要以CFA持證人為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)），以打造華南地區(qū)金融人才高地。擬引進(jìn)千余名金融高級(jí)人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)。

數(shù)據(jù)顯示，2015年前三季度廣州金融業(yè)增加值為1163億元人民幣，同比增長(zhǎng)14.2%，增速高居各行業(yè)首位，預(yù)計(jì)全年可以達(dá)到1600億元人民幣左右，占GDP的比重提升至9%，成為廣州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的龍頭支柱產(chǎn)業(yè)。

但與上海、北京、深圳等城市相比，廣州在金融產(chǎn)業(yè)規(guī)模、金融創(chuàng)新等方面仍存在較大的差距，歐陽(yáng)衛(wèi)民稱，其主要根源正在于金融人才隊(duì)伍的差距。首先是金融從業(yè)人員偏少。2015年廣州金融從業(yè)人員僅13萬(wàn)人，北京超過(guò)了33萬(wàn)人，僅北京金融街就達(dá)17.4萬(wàn)人；上海達(dá)35萬(wàn)人。

此外，金融人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、國(guó)際化金融人才缺乏也成為制約廣州金融業(yè)發(fā)展的重要原因。以國(guó)際金融分析師(CFA)為例，美國(guó)約25000名會(huì)員，新加坡、香港各有1000名會(huì)員，國(guó)內(nèi)約4000名會(huì)員，廣州僅有約100名會(huì)員。

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