小編看到很多同學(xué)都比較好奇為什么ACCA要求有三年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？這對(duì)很多在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一項(xiàng)很困難的條件，但這其實(shí)對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)也是很人性化的一點(diǎn)了，畢竟會(huì)員的會(huì)費(fèi)要比準(zhǔn)會(huì)員的高出很多，無(wú)論是對(duì)在校生還是剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)會(huì)員費(fèi)可以為大家節(jié)省一筆不小的費(fèi)用。

并且通過三年的工作經(jīng)驗(yàn)也可以過濾掉很多不合格的考生，這樣一定程度上也是提升了自己的實(shí)力，經(jīng)過三年的鍛煉后，大家和市場(chǎng)也有了深入的接觸，更加了解市場(chǎng)的變化。

如何證明自己擁有三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/strong>

工作經(jīng)驗(yàn)記錄

學(xué)員回答TDM（Trainee Development Matrix，即學(xué)員發(fā)展矩陣）相關(guān)問題，來(lái)記錄自己的工作績(jī)效，并需要上司的簽字認(rèn)可，之后通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交即可。

年度報(bào)告提交

每年的最后一個(gè)季度，ACCA會(huì)員申請(qǐng)者需通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交年度報(bào)告，陳述自己當(dāng)年的某要素領(lǐng)域的績(jī)效考核指標(biāo)及崗位工作時(shí)長(zhǎng)。

如果申請(qǐng)者受雇于ACCA黃金或白金級(jí)雇主，可無(wú)須填寫詳細(xì)的TDM，只需在年度報(bào)告中聲明這一點(diǎn)即可。

設(shè)置考核條件與監(jiān)督人

會(huì)員申請(qǐng)者在工作中要有一名指導(dǎo)人對(duì)其在以下方面進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：選擇績(jī)效考核的領(lǐng)域；設(shè)定要達(dá)到的工作績(jī)效的目標(biāo)和時(shí)間；提供適當(dāng)?shù)臈l件和支持；定期進(jìn)行審核評(píng)估。

指導(dǎo)人可以是申請(qǐng)人的直接上司、所在單位的部門經(jīng)理或其他個(gè)人。

這樣看來(lái)三年的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是在幫助同學(xué)們提升自己的實(shí)力，并且讓同學(xué)們逐漸的摸索市場(chǎng)。

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