近日，重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布了《渝北區(qū)臨空英才培育引進實施辦法》。其中ACCA資質入選重慶渝北區(qū)臨空英才認定標準。

　　這里的“臨空英才”，是指在渝北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擁有自主知識產權或掌握核心技術，對渝北區(qū)優(yōu)勢主導產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)有重大引領推動作用，根據《渝北區(qū)臨空英才分類認定目錄》和人才實際貢獻情況，經評審認定的頂尖人才、領軍人才、特優(yōu)人才、優(yōu)秀人才和青年人才（分別用A類、B類、C類、D類、E類代指）。

　　根據《渝北區(qū)臨空英才分類認定目錄》，符合條件的ACCA被列為B類領軍人才、C類特優(yōu)人才。

　　重慶渝北區(qū)的ACCA會員，一定要及時關注官網政策動態(tài)和申請細則。為了幫助小伙伴們更清楚國家對于ACCA考證人才的獎勵，澤稷教育小編帶大家再來學習一遍相關政策，考ACCA這么多福利？還不抓緊了！

　　重慶渝北區(qū)相關政策細則以下是澤稷教育小編整理的相關政策細則，下面一起來看看吧~

　　一、政策依據《渝北區(qū)臨空英才分類認定目錄》；《渝北區(qū)臨空英才培育引進實施辦法》

　　二、認定條件按照《渝北區(qū)臨空英才分類認定目錄》，擁有ACCA資質并符合認定條件的人才被列為B類領軍人才、C類特優(yōu)人才。

　　一）B類人才：領軍人才

　　近5年，獲得以下獎項或擔任以下職務者：

　　獲得特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、跟單信用證專家（CDCS）、特許公認會計師公會會員（ACCA）及國際項目管理協(xié)會（IPMA）資格證書，且擔任銀行支行副行長或其他金融機構副總經理以上職務者。

　　二）C類人才：特優(yōu)人才

　　近5年，獲得以下獎項或擔任以下職務者：獲得特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、跟單信用證專家（CDCS）、特許公認會計師公會會員（ACCA）及國際項目管理協(xié)會（IPMA）資格證書，在金融機構從事相應專業(yè)工作者。

　　三、政策待遇

　　1.科研資助。對臨空英才作為項目負責人主持的，符合我區(qū)重點產業(yè)方向，且達到國際先進水平的前沿性、關鍵性核心技術攻關項目，經評審立項，可按項目實際投入資金的50%，分別給予B、C類人才最高不超過100萬元、70萬元的項目資金支持。立項后撥付預算支持資金的40%，結題后按核算的實際投入，計算撥付剩余資金。

　　2.金融支持。臨空英才可在定點銀行享受金融服務，經評審，分別給予B、C類人才最高80萬元、50萬元的信用貸款。

　　4.人才補貼。對全職引進的B、C類人才分別給予60萬元、10萬元補貼；對經評定的柔性引進B類人才分別給予18萬元補貼。其中，A、B、C類人才按補貼總額3：3：4的比例分三年發(fā)放。

　　5.購房補貼。臨空英才在渝北區(qū)行政區(qū)劃范圍內（含兩江新區(qū)直管區(qū)）購買家庭首套住房的，簽訂有效購房合同并取得產權登記證明后，可給予一次性購房補貼，B、C類人才分別按購房總額的10%、10%給予最高不超過25萬元、10萬元的補助。

　　......

　　除了以上福利，還有引才獎勵、研修津貼、崗位激勵、培育獎勵、人才公寓、人才活動等政策獎勵，這里就不一一細說了，感興趣的小伙伴可以點擊下方圖片查看。

　　四、申請條件

　　一）遵紀守法，依法納稅，誠實守信，有良好的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協(xié)作的精神，無違反法律法規(guī)行為。

　　二）申報單位應是在渝北區(qū)行政管理區(qū)域（不含兩江新區(qū)直管區(qū)，下同）注冊、經營，具有獨立法人資格，依法納稅和繳納社會保險的企業(yè)、科研院所、民營醫(yī)院、創(chuàng)新服務機構等。

　　三）申報人才應符合《渝北區(qū)臨空英才分類認定目錄》相應條款，且在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果。

　　四）申報人才應全職在渝北區(qū)工作，與用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同，或為企業(yè)法定代表人、股權超過30%的股東。

　　五）與用人單位簽訂3年及以上項目合作協(xié)議，擔任項目技術負責人或特聘專家等，每年在渝北區(qū)服務時間不少于30個工作日，符合A、B類人才標準且對我區(qū)發(fā)展做出重大貢獻的，可申請認定對應層次的“柔性人才”。

　　五、認定程序

　　一）發(fā)布通知。區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局每年公開發(fā)布年度申報通知，明確當年申報要求。

　　二）人才申報。依據當年申報通知，用人單位或申報人登陸“渝北人才”微信公眾號，注冊并填寫相關資料。

　　三）資格審查。區(qū)委組織部會同區(qū)人力社保局，征求監(jiān)察、法檢、公安、稅務等部門意見，對用人單位和申報人進行遵紀守法情況審查。

　　四）評審認定。對通過資格審查的申報人采取以下方式進行評審認定，確定人才層次，形成擬入選名單。

　　1. 直接認定。符合《渝北區(qū)臨空英才分類認定目錄》相應條款的，憑有效證明材料可直接認定為臨空英才對應層次人才。

　　2. 聯合認定。人才申報的認定條款屬相關行業(yè)領域的，由行業(yè)主管部門通過“渝北人才”微信公眾號提出初步認定意見，經區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局復審后認定申報人為臨空英才對應層次人才。

　　3. 專家評審。不能進行直接認定或聯合認定的，由區(qū)委組織部會同區(qū)人力社保局組織專家評審會，通過會議討論、現場答辯、無記名投票等方式進行評審打分，確定人才層次。

　　五）公示發(fā)布。對擬入選名單按規(guī)定公示5個工作日，公示無異議的，制發(fā)人才卡，納入區(qū)高層次人才庫管理，按規(guī)定享受相關政策待遇。

　　急需緊缺高層次人才，可由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局商有關部門按既定程序“一事一議”方式個案辦理。

　　六、其他細則

　　*A、B、C、D類引進人才是指2017年5月20日后來渝北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　*臨空英才須在我區(qū)實際工作時間滿1年及以上，方可享受團隊獎勵、人才補貼、購房補貼、引才獎勵等支持政策。

　　*在重慶市內其他區(qū)縣已申報類似人才支持政策且在管理周期內的人才（柔性人才除外），原則上不能申報本辦法相關支持政策。

　　重慶市渝北區(qū)政策詳情可點以下鏈接：

　　http://www.ybq.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/gggsfgw/202112/t20211224_10226411.html

　　以上就是本次澤稷小編為同學們介紹的資訊了，大家如果還有什么疑問或者想要了解的信息，可以直接向點擊》》咨詢熱線《《向我們澤稷網校的老師進行提問哦

      點擊在線咨詢澤稷老師，ACCA中文寶典免費領，更有機會獲得海量免費ACCA學習資料。