南京市實施青年大學(xué)生“寧聚計劃”若干政策措施

　　一、調(diào)整優(yōu)化落戶政策。研究生以上學(xué)歷及40周歲以下的本科學(xué)歷人才，憑畢業(yè)證書辦理落戶手續(xù);技術(shù)、技能型人才，憑高級工及以上職業(yè)資格證書辦理落戶手續(xù)。

　　二、提供住房安居保障。研究生以上學(xué)歷及40周歲以下的本科學(xué)歷人才和技術(shù)、技能型人才辦理落戶手續(xù)后，可申請享受相應(yīng)的住房政策。全日制普通高校(含海外留學(xué))畢業(yè)并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(含港澳臺畢業(yè)生)，全日制職業(yè)院校畢業(yè)并取得高級工及以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)并繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險且無住房的(或與父母共有家庭唯一一套住房)，最長可申領(lǐng)3年住房租賃補貼，其中學(xué)士(含高級工及以上)每人每月600元，碩士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合條件的可申購共有產(chǎn)權(quán)房。

　　三、核發(fā)一次性面試補貼。對非市域范圍全日制普通高校(含海外留學(xué))的應(yīng)屆畢業(yè)生(含港澳臺畢業(yè)生)來我市市域范圍內(nèi)登記注冊并納稅的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體求職面試的，經(jīng)核定給予每人1000元的一次性面試(交通和住宿)補貼。

　　四、積極引進海外留學(xué)人才。持續(xù)辦好海外高層次人才交流活動和系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加強獲獎項目對接落地服務(wù)，打造區(qū)域性國際人才交流與合作平臺，加強海外宣傳推介，促進海外留學(xué)人才來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同等享受“寧聚”計劃各項政策及資助。

　　五、提供職業(yè)技能訓(xùn)練和見習(xí)。運用技工院校、高技能人才公共實訓(xùn)基地、企業(yè)培訓(xùn)中心等職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，每年提供不少于10萬人次的青年大學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練機會。推進見習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，對參加見習(xí)實訓(xùn)的青年大學(xué)生按規(guī)定給予3—6個月見習(xí)生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。對見習(xí)實訓(xùn)期滿留崗就業(yè)率高的基地或單位，按規(guī)定給予一次性獎勵。

　　六、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極拓展新領(lǐng)域、發(fā)展新業(yè)態(tài)，開發(fā)更多適合青年大學(xué)生的就業(yè)崗位。鼓勵青年大學(xué)生到基層社區(qū)(村)就業(yè)，加大政府購買基層公益性崗位力度，吸納青年大學(xué)生到街道、社區(qū)從事公共管理和社會服務(wù)。公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄時，在基層崗位服務(wù)并符合規(guī)定條件的大學(xué)生可定向招錄。

　　七、鼓勵用人單位吸納就業(yè)。鼓勵我市市域內(nèi)科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參研，按規(guī)定將社會保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制。在我市登記注冊的小微企業(yè)，新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生以及技工院校高級工、技師班(預(yù)備技師班)和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按企業(yè)實際繳費金額給予1年的社會保險補貼，并按每人2000元給予一次性獎勵補貼。

　　八、降低創(chuàng)業(yè)運營成本。青年大學(xué)生在我市實現(xiàn)首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開業(yè)補貼;正常經(jīng)營納稅6個月以上的，再給予一次性4000元的創(chuàng)業(yè)成功獎勵;吸納本市戶籍失業(yè)人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按吸納就業(yè)人數(shù)給予每人2000元的一次性帶動就業(yè)補貼;對在工商部門首次注冊登記起3年內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)注銷后登記失業(yè)并以個人身份繳納社會保險費6個月以上的，按照其納稅總額的50%、最高不超過1萬元的標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)資金中給予一次性補貼用于個人繳納社會保險費。

　　九、提供創(chuàng)業(yè)場地扶持。符合條件的青年大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)，入駐政府舉辦或認定創(chuàng)業(yè)載體的，可提供30平方米免費場地或給予場租補貼;在創(chuàng)業(yè)載體外租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)的，給予每月不超過800元的場租補貼;利用自有房產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的，給予每月300元的基本運營綜合補貼;所需經(jīng)費由創(chuàng)業(yè)實體納稅所在區(qū)負責(zé)。對創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能強，創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)數(shù)多，孵化成功率高，帶動就業(yè)明顯的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體經(jīng)評審給予最高20萬元的一次性獎勵。

　　十、拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保綠色通道范圍覆蓋到我市中職院校，符合規(guī)定經(jīng)授權(quán)的免除反擔(dān)保要求。初創(chuàng)項目3年內(nèi)獲得風(fēng)險投資的，可按單個項目融資總額的10%、最高不超過30萬元給予配套支持。加大對優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的遴選資助，在現(xiàn)有20-50萬元的資助等次基礎(chǔ)上，向下增設(shè)10萬元的資助等次，擴大優(yōu)秀項目遴選資助范圍和覆蓋面。對獲得國家、省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目并落地我市發(fā)展的，按賽事層級及獲得獎項給予配套獎勵。

　　十一、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在高校聚集區(qū)開設(shè)人才服務(wù)分中心，為離校畢業(yè)生提供一條龍就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。取消高校畢業(yè)生來我市就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)、省內(nèi)就業(yè)調(diào)整手續(xù)、就業(yè)報到手續(xù)。建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，以政府服務(wù)網(wǎng)站、政務(wù)微博微信等平臺建設(shè)為載體，為青年大學(xué)生提供實時推送、動態(tài)跟蹤的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)。2018年實現(xiàn)在寧高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站全覆蓋和常態(tài)化運行，對開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)成效顯著的每年經(jīng)核定給予獎勵。完善“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進高校”工作，加大經(jīng)費保障支持力度。每年組織“百家名優(yōu)企業(yè)、百場招聘、百場宣講進高校”活動。在駐寧高校門戶網(wǎng)站首頁和“我的南京”手機APP客戶端設(shè)立“寧聚計劃”專欄，實時推送我市相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)崗位發(fā)布、相關(guān)活動、動態(tài)等內(nèi)容，并接受相應(yīng)網(wǎng)上申報。

　　十二、營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。加大我市吸引青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，大力選樹青年大學(xué)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。推行青年大學(xué)生志愿者實名注冊制度，常態(tài)化組織青年大學(xué)生進企業(yè)、進園區(qū)、進社區(qū)開展社會實踐等活動，實施“寧聚青春?大學(xué)生感知南京”行動計劃，通過開展系列活動，促進大學(xué)生深入了解和感知南京，留得住、發(fā)展好。每年四月下旬至“五四”期間舉辦“南京大學(xué)生雙創(chuàng)節(jié)”，組織在寧高校師生積極參與“贏在南京”系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，持續(xù)打造青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽暨“互聯(lián)網(wǎng)+”科技創(chuàng)業(yè)大賽品牌，組織開展多種形式、創(chuàng)新場景體驗的系列活動和服務(wù)，促進人才、項目對接落地，進一步營造南京愛才、引才、用才的良好環(huán)境。

　　(來源：南京市人力資源和社會保障局)